论隐性加班及其法律规制

管理和科技的进步促进了企业效率的提升，然而这非但没有使普通劳动者从烦冗的劳动中得到 解脱，反而加剧了隐性加班带来的困扰。在这一现象背后，劳动者在非工作时间依然持续地承受着工作上的负担, 使其个人生活逐渐陷入物化的处境，工作与生活之间的冲突日渐加剧。研究认为，在资本与科技的相互交织之下, 法定的工时标准及其民主管理方式逐渐被重塑和弱化，制度的漏洞又在现实中降低了加班的法律保障力度。这 些因素共同构成了隐性加班泛滥的成因。研究建议，对隐性加班的法律规制，应当以规范雇主权力的运行为核心, 妥善处理职工民主管理与企业劳动管理之间的关系，并确定合理的加班认定标准，从而促进劳动者工作与生活 的平衡。     

新时代“工会坚持自觉接受党的领导”再探析

党的十八大以来，习近平同志反复强调：“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特 征。”“坚持党的领导”作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容之一，有着重要指导意义，为新 时代工运事业指明了方向。工会为什么要坚持党的领导，可以从理论、历史和现实三个视角加以考察分析；工 会怎样坚持党的领导，则需要辩证地处理好坚持党对工会的领导与工会独立自主地开展工作之间的关系，处理 好工会组织“公转”与“自转”的关系。     

Navigating the dilemmas of politically smart,locally led development: the Pacific-based Green Growth Leaders’ Coalition

Abstract

Iterative approaches to development under banners such as ‘thinking and working politically’ and ‘doing development differently’ build upon decades-old commitments to fostering locally led and -owned development. These approaches are increasingly popular with academics and development practitioners. In this paper we argue that outsiders seeking to deliver locally led, politically smart programmes need to either accept that competing priorities, results and values will work to limit the extent of true local ownership, or be sufficiently committed to true local leadership to accept that this may well cut against organisational imperatives. Using the example of the Pacific-based Green Growth Leaders’ Coalition, we discuss how politically tricky partnerships challenge tenets of local leadership and ownership.     

中国马克思主义工会理论的百年演进与成果

中国的马克思主义工会理论是在近代中国的社会条件下，在马克思主义传入中国的影响下，在 中国共产党和党领导的工会与工人阶级进行的伟大斗争实践中产生、形成和发展的。它百年的演进及其成果， 既是马克思主义理论包括其中的工运理论中国化的过程和成果，也是党和党所领导的工会、工人阶级进行伟大 探索和奋斗的过程和成果。这一理论成果极大地丰富和发展了马克主义理论包括工运理论的宝库，为工会和工 人阶级提供了新的理论武装。这一探索和奋斗还将继续进行下去，中国马克思主义工会理论必将在创新中走向 更高阶段，并以其强大的理论力量，照耀着新时代的工运在中国大地上演出生动活泼的景象。     

浙江建设“重要窗口”的制度基础

浙江在以往跨越式发展中形成的诸多制度经验，不仅是浙江忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省的制度基础，而且对于全国乃至形成更具普遍价值的中国方案，推动全球治理，亦有着重要的借鉴意义。它们包括但不限于：率先启动并深化拓展“最多跑一次”改革，形成坚持以人民为中心发展思想的制度体系；鼓励基层有序创新民主治理体制机制，深化“法治浙江”建设，建立完善与浙江高水平发展相适应的法治体系；主动适应现代治理新场景，全面转变治理理念，积极引入数字技术，构建整体智治的现代政府新形态；联动推进行政审批制度改革和要素市场化配置改革，加快构建开放型经济新体制，巩固完善社会主义市场经济体系；完善创新驱动的发展机制，强化经济社会发展引领机制，率先形成绿色、集约的高质量经济发展新体系；高标准建设社会保障和公共服务制度，形成公平有效可持续的民生保障体系；高水平推进“平安浙江”建设，“枫桥经验”推陈出新，“三治融合”全面开展，形成既稳定有序又充满活力的社会治理体系；践行“绿水青山就是金山银山”理念，建设美丽浙江，形成人与自然和谐共生的绿色发展体制机制；探索建立中心城市辐射带动的治理机制，建立完善城乡融合发展的体制机制与政策体系，实施“山海协作”机制，形成城乡、区域协调发展新体系；着力提升文化软实力，推进“文化浙江”建设，形成坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度。     

论我国职业病防治法律规制的进路及完善

我国已建立多层次保障职业健康和防治职业病的规制体系,其具体进路主要表现为劳动者权益保护日益增强、用人单位责任进一步强化、便捷高效原则更加突出、职业病防治监管主体多次转变。四条进路之间呈现既相互联系又相互区别的辩证统一关系,表明我国职业病防治重点解决职业病诊断、鉴定及追责之困境,已将劳动者权益置于首位,摆脱了法律工具禁锢,而转向权益保障的价值目标。展望未来,尚可从匹配职业病诊断和鉴定机构的管辖级别、设立职业病鉴定中的听证程序、持续推行高效便民原则及实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合等方面进一步优化。     

女性“第二轮班”现象真的存在吗 —— 基于女性教育、职业和收入特征的实证研究

本研究借助国家统计局和妇女联合会的调查数据，对比了中国不同性别城镇劳动者在有酬劳动 时间和家务劳动时间分配上的差异特征，并利用面板数据模型验证了影响女性群体时间选择偏好的主要因素。 结果表明，在中国女性城镇劳动力者中，显著存在着“第二轮班”现象，即不仅参与有酬劳动，而且负担了很 大比重的无酬家务劳动。同时，教育、职业和收入等因素对不同性别劳动者时间分配有一定程度的影响。     

论加快农民工工人阶级化的历史进程

随着我国经济的发展和城镇化进程的加快,大批农村富余劳动力进城务工,成为我国工人阶级的新成员和重要组成部分。加快农民工工人阶级化的历史进程,是工会组织一项重大的战略任务。把农民工组织到工会中来,健全农民工权益保障制度,强化农民工的培训,注重满足农民工不断增长的精神文化需求,加强和改善各级党组织对农民工工作的指导等,都是加快农民工工人阶级化的重要举措。     

足迹研判工作模式的研究探讨

为高效发挥足迹研判工作的作用,笔者对足迹研判工作模式进行了思考。对上海市、长沙市等全国先进地区进行了调查、分析,也对先进经验推广存在的困难进行了讨论,指出其困难在于领导重视和理念两个方面。最后,笔者提出了一套更适于推广的战斗小组工作模式,并对该模式中各步骤的耗时和重要性进行了评估,阐述了该模式在人力、财力、物力投入缺乏情况下的优势,旨在对足迹研判工作的推动有所裨益。     

The Investment Approach to Public Service Provision

The investment approach to public service provision is now receiving considerable attention worldwide. By promoting data‐intensive assessments of baseline conditions and how government action can improve on them, the approach holds the potential to transform policy development, service implementation, and program evaluation. Recently, variations on the investment approach have been applied in Australia to explore the effectiveness of specific programs in employment training, criminal justice, and infrastructure development. This article reviews the investment approach, presents a Public Investment Checklist to guide such work, and discusses three examples. It concludes by considering the implications of investment thinking for the work of policy designers and public managers.